Flexibel och relationsbyggande HR Business Partner (HRBP) - Föräldravikariat 12 månader

Om jobbet

Kom och arbeta på Premos HR-avdelning! Vi ger dig ett omväxlande och dynamiskt arbete i en organisation med korta beslutsvägar där du har stor möjlighet att kunna påverka/utveckla arbetsmetoder och processer inom ansvarsområdet tillsammans med ett härligt gäng kollegor. Vi jobbar löpande med kompetensöverföring och ständigt lärande och ser det som en självklarhet att du som kollega ska få möjlighet att utvecklas inom din profession. 

Kärnan i vår verksamhet är medarbetarna och det är tillsammans vi skapar hållbar utveckling, uppfyller mål och levererar resultat. Vi är stolta över att vara ett mångkulturellt företag och vi märker dagligen hur människor med olika bakgrunder gör oss ännu bättre.

Vi söker dig som vill vara med och coacha och stötta våra chefer i en verksamhetsnära organisation samt vara med och påverka, effektivisera och utveckla processer och arbetssätt i samarbete med övriga kollegor, andra avdelningar och med fler olika externa kontaktytor. 

Har du några års erfarenhet av konsultativt och affärsnära HR-arbete och trivs i en föränderlig och personalintensiv verksamhet? Här får du chansen att arbeta i en bred, fartfylld och utmanande roll på Premos HR-avdelning.

HR avdelningen består idag av sju personer som utgör tre olika team, HR BP, HR Lön, HR Rekrytering samt HR-chef.

Du kommer tillsammans med en kollega agera HRBP ut mot tre distributionsregioner inom Storstockholm. Genom att stötta chefer på såväl operativ som strategisk nivå är ni tillsammans givna affärspartners för verksamheten.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:

• Coacha och stötta verksamhetens chefer gällande olika HR-relaterade områden såsom rehabilitering, personalärenden, arbetsmiljö och utbildningsstöd
• Medverka i och driva avtals- och arbetsrättsliga frågor inklusive fackliga förhandlingar och samverkan
• Arbeta med utbildning och kompetensutveckling
• Utveckla och upprätthålla policys, riktlinjer och processer
• Arbeta löpande med framtagande av HR-nyckeltal/KPI:er 
• Agera sammankallande och vara drivande i arbetsmiljökommitté och delta i andra samverkansforum inom arbetsmiljöområdet
• Vara med och utveckla, implementera och driva olika HR-Projekt i organisationen

Vem söker vi?

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms som likvärdig. Vi tror att du har minst ett par års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete. Rollen kräver goda kunskaper inom arbetsrätt och vana av chefsstöd inklusive svåra samtal. 

Som person tror vi att du är proaktiv och förtroendeingivande med ett konsultativt förhållningssätt. Du vågar lyfta blicken, driva ditt arbete framåt, utmana och vara lösningsorienterad. Rollen kräver att du har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift då vi är tvåspråkiga och hälften av arbetsstyrkan engelsktalande.

Tillträde, omfattning, arbetstider

Tjänsten är föräldravikariat på cirka 12 månader med start från och med början av februari 2024.

Detta är en heltidstjänst som sker under dagtid/kontorstid. Vårt huvudkontor är placerat i fräscha, ljusa lokaler i DN-huset på Kungsholmen. Vi erbjuder möjlighet att delvis kunna arbeta på distans.

Ansökan och frågor

Då vi gör ett löpande urval kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag och vi är därför tacksamma för din ansökan så snart som möjligt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet för denna tjänst.

Premo välkomnar och arbetar för mångfald, inkludering och likabehandling.

Varmt välkommen med din ansökan!